Platteland wint slag om geld van de stad

Wat de meerderheid van de gemeenten betreft, gaat er met ingang van volgend jaar meer geld naar de kleine gemeenten. Ongeacht de soms forse nadelen voor de grote steden, moet de voorgenomen herverdeling van het gemeentefonds gewoon doorgaan.

Tegen  het advies van het bestuur van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) in, kon een motie van de Zeeuwse gemeenten om de herverdeling van het gemeentefonds onverkort door te zetten op een meerderheid van 51,3 procent rekenen. Dat is de uitkomst van een stemming tijdens de Algemene Ledenvergadering van de VNG in Haarlemmermeer.

Lees meer
Bron: Binnenlands Bestuur

Achterhoekse ondernemers reizen naar Silicon Valley

“Samen digitale energie opsnuiven”. Tweeëntwintig Achterhoekse ondernemers reizen naar de bakermat van technologische innovaties: Silicon Valley aan de baai van San Francisco. Ze willen daar inspiratie opdoen, leren, netwerken en elkaar beter leren kennen. Zo kunnen ze bij terugkomst nog meer vorm en inhoud geven aan SmartHub Achterhoek als dé Smart Industry-regio in Nederland.

In 2015 namen Alfred Uytdewilligen (CEO Idea Factory Adamas), Bert Smeitink (managing director CAD2M) en Raymond Wentink (directeur SINGA) samen met een tiental Achterhoekse ondernemingen deel aan de eerste serie Masterclasses Smart Industry & Business Modeling. Een eye-opener, waar ze ontdekten dat veel Achterhoekse maakbedrijven op een kantelpunt staan en dat een open, meer kwetsbare opstelling en een diepergaande samenwerking voor iedereen winst kunnen opleveren.
Tijdens de Masterclasses ontstond het idee voor de reis. Op 19 juni vliegen de ondernemers van onder andere Royal Lovink Industries, BeSite, Faqtori, Kaak Group en Van Raam naar de VS voor een zesdaags programma met bezoeken aan bedrijven als Adobe, Equinix, Philips, Playground, Techshop, Particle en Scope AR én een fietstocht over de Golden Gate Bridge.

Brainpower bundelen, tradities overboord
“Veel Achterhoekse ondernemers zitten op een omslagpunt. We maken mooie producten en doen dat heel goed en met veel passie, maar te veel in ons eentje. Bovendien denken we nog te traditioneel. De digitale mogelijkheden gaan ons nu inhalen, en dat gaat exponentieel, het einde is nog lang niet in zicht. In Amerika heb je de echte ‘gamechangers’ als Tesla. Die durven te experimenteren, fouten te maken, daar kunnen wij veel van leren. Er is lef voor nodig om uit je comfortzone te komen en concurrent van jezelf te worden.”

Waarom is die samenwerking juist nu zo belangrijk? “Smart Industry betekent onder andere: intelligentie toevoegen aan ‘domme’ producten. Dat is de toekomst en dat kan niet zonder samenwerking, dus moeten we onze deuren voor elkaar openzetten en onze ‘brainpower’ bundelen. Je eigen trucje beschermen werkt niet meer, dan raak je achterop. De Achterhoek heeft hiervoor de juiste instelling en competenties.” De ondernemers verwachten veel inspiratie op te doen in Amerika.

Personeel
Veel, zo niet alles staat of valt met het juiste personeel, vinden ze. De traditionele top-down bedrijfsvoering en het HRM-beleid moeten daarom op de schop. “De jongeren van nu zijn uitstekend opgeleid en in staat om ‘nieuw’ te denken, te experimenteren en ‘een leven lang’ te leren. Geef ze dan ook die ruimte en loop ze niet voor de voeten met oude concepten waarbij de directie de koers bepaalt. Zij weten vaak meer dan wij, dus draai de piramide om! Laat de kudde op hol slaat en loop er als manager alleen nog met het oliekannetje tussendoor.”

Ze erkennen dat we de jongeren keihard nodig hebben. “Waar willen jonge mensen werken? Bij een ‘hip, gaaf’ bedrijf waar ze trots op zijn. In Amerika zie je dat soort bedrijven, wij kunnen dat ook bieden. Zorg dat die nieuwe mindset zichtbaar en voelbaar is in je pand. Vergeet daarbij niet dat oudere werknemers hun specifieke toegevoegde waarde hebben door hun know-how en ervaring.”
Bij terugkomst laten de ondernemers graag weer van zich horen.

Foto: Marjonne van den Hout
Deelnemers aan de innovatiemissie

Secretaris-directeur Regio Achterhoek vertrekt

Rik Swieringa stopt als secretaris-directeur bij Regio Achterhoek, het samenwerkingsverband van de Achterhoekse gemeenten. Dit heeft hij begin juni bekend gemaakt aan het algemeen bestuur. Per 1 september begint hij als adviseur bij onderzoek- & adviesbureau Moventem. 

Swieringa, 36 jaar, werkt nu bijna acht jaar bij Regio Achterhoek, waarvan bijna vier jaar als secretaris-directeur. “Ik ben erg trots op wat we de afgelopen jaren met vele partijen hebben bereikt door samen te werken. Recente wapenfeiten waaraan ik een bijdrage heb mogen leveren zijn het komen tot een gedragen, regionale strategische focus op ‘Smart werken’ in de Uitvoeringsagenda2.0 van Achterhoek2020 en het opzetten van de economische profilering van de Achterhoek. Daarnaast hebben we de goede contacten die er al waren met politici en bewindvoerders in Den Haag en bij provincie Gelderland uitgebouwd en beter benut, door onze lobbyactiviteiten inhoudelijk te professionaliseren en intensiveren.”

Nieuwe uitdaging
Swieringa wil zich verder ontwikkelen in de rol van strategisch adviseur en Moventem in Zutphen biedt hem die kans. “Na bijna vier jaar in mijn huidige functie is de tijd rijp om aan een nieuwe uitdaging te beginnen. Mijn eerste (interim)opdracht als adviseur heb ik al gevonden. Ik ga voor de gemeente Zutphen aan de slag als accountmanager Cleantech en de Mars. Leuke bijkomstigheid is dat ik beroepsmatig niet vertrek uit de Achterhoek en mij kan blijven inzetten voor deze prachtige regio!”

Swieringa heeft met het bestuur afgesproken dat hij in ieder geval tot 1 september drie dagen per week werkzaam blijft voor Regio Achterhoek. “Door samenwerking krijgt de Achterhoek heel veel voor elkaar. Hartelijk dank daarvoor aan alle gemeentebestuurders, raadsleden, ambtenaren, ondernemers en vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties! Ik heb met veel plezier mijn bijdrage geleverd en kijk ernaar uit om dit in mijn nieuwe baan op een andere manier te blijven doen.”

 

Kent u de focus van de Uitvoeringsagenda2.0?

Waarom is Smart Industry en Smart Werken een speerpunt voor de Achterhoek? U leest het in de Uitvoeringsagenda2.0. Regio Achterhoek en Achterhoek2020 hebben de agenda samen met vele Achterhoekse partners en in nauw contact met provincie Gelderland opgesteld. De Uitvoeringsagenda vormt de input voor de Gebiedsopgave Achterhoek, een omvangrijk Gelders subsidieprogramma.
Bekijk hier de Uitvoeringsagenda2.0 met bijlagen.

Starters in de Maak

Ben jij startend ondernemer in de maakindustrie of heb je serieuze plannen daartoe? Kom woensdag 15 juni naar ‘Starters in de Maak’ in Winterswijk en krijg een steuntje in de rug! Uniek door de persoonlijke begeleiding van een vakcoach, die je deze avond en het komende jaar begeleidt tijdens het opstarten van jouw onderneming.

Bovendien kun je aansprekende topondernemers in het beoogde vakgebied het hemd van het lijf vragen en zijn er drie momenten om te praten met specialisten over alles dat bij een eigen bedrijf komt kijken. Een interactieve bijeenkomst voor de serieuze starter. Kijk voor meer informatie op www.100procentwinterswijk.nl/sidm. Deelname is gratis, maar je moet je wel aanmelden vóór 6 juni.

Starters in de Maak is een initatief van OWIN, het WIC, 100% Winterswijk en gemeente Winterswijk.

Starters in de maak_infopayoff_toekomstindemaak_EA_rgb

Pak an! Grolsch en Zwarte Cross verstrekken krediet

Grolsch en de Zwarte Cross zijn samen Stichting Pak An begonnen om goede ideeën voor de Achterhoek te ondersteunen van alle jongeren tussen de 18 en 80 jaar met advies, coaching, promotie en geld. De voorwaarden van de kredieten bevatten geen kleine lettertjes, er wordt geen rente geheven en aandragers van goede ideeën mogen zelf weten wanneer en of ze de lening terugbetalen. De verantwoording hiervoor wordt gelegd bij de ontvangers.

Weg met de krimp!
Net als in veel andere regio’s op het platteland wereldwijd trekken ook in de Achterhoek jonge mensen weg om te studeren en daarna niet meer terug te keren. Vaak kunnen ze na hun studie geen baan vinden in het Oosten of worden er te weinig nieuwe bedrijven en andere toffe initiatieven opgestart. Vergrijzing en urbanisatie worden in de nabije toekomst problemen voor de regio en daar willen Grolsch en de Zwarte Cross een stokje voor steken. Naast de oprichters van Stichting Pak An zijn deze bedrijven ook uitstekende voorbeelden van vooruitstrevende organisaties met originele ideeën, die bestaansrecht hebben op de lange termijn en een grote aantrekkingskracht kunnen hebben. ‘Weg met die krimp!’, aldus een strijdlustige Zwarte Cross-festivaldirectrice Tante Rikie.

Stichting Pak An
Het uiteindelijke doel van Stichting Pak An is om het tij te keren en een mentaliteitsverandering te bewerkstelligen om het doemscenario van de Achterhoek als asgrijze krimpregio te voorkomen. Mooie plannen mogen vanuit heel Nederland ingediend worden, zolang ze maar ten goede komen aan de regio Achterhoek. De eerste drie jaar wordt er minimaal 50.000 euro aan microkredieten verstrekt en het doel is om de komende tien jaar meer dan een miljoen euro aan kredieten te verstrekken. In tegenstelling tot andere initiatieven is het onderscheidende element van Stichting Pak An dat terugbetaalde kredieten weer worden aangewend om nieuw ingediende plannen te ondersteunen. De stichting is professioneel opgezet met een Comité van Aanbeveling, een bestuur, een beoordelingscommissie, diverse coaches, een operationeel directeur en heeft de ambitie de ANBI status te verkrijgen.

Achterhoek als ideale regio voor creatieve geesten en ondernemers
Stichting Pak An biedt de mogelijkheid aan ondernemende en creatieve geesten te laten zien dat de Achterhoek juist een regio is om nieuwe dingen op te zetten. De Achterhoek ligt centraal, er is volop ruimte, een goed arbeidsethos, mooie natuur, de Achterhoekse mentaliteit is gastvrij, positief, bescheiden en men kan goed relativeren. Daarnaast kenmerkt de streek zich door saamhorigheid en ‘noaberschap’, oftewel: mensen ondersteunen elkaar van harte en langdurig. ‘Wij willen een beweging op gang brengen, positief en ondernemend initiatief belonen en zichtbaar maken,’ aldus Johan Godschalk, directeur van de stichting. ‘Ik doe dan ook een oproep aan bedrijven, organisaties en personen om ook bij te gaan dragen, financieel of anderszins. Iedereen kan wat doen en samen maken we er zo een succes van!’

Geen kleine lettertjes en bureaucratie
Goede ideeën kunnen worden ingediend via de site www.anpakken.nl. Dit kan eenvoudig door een korte omschrijving van het plan op een spreekwoordelijk bierviltje in te vullen. Past het daar niet op dan is het waarschijnlijk nog niet concreet of goed genoeg! Naast een geldbedrag worden de ideeën door zowel Grolsch als Zwarte Cross promotioneel ondersteund en is er begeleiding van vrijwillige coaches. Kortom, in goed Achterhoeks: ‘Pak an!’ Guus Hiddink en Bennie Jolink zijn ambassadeurs in het Comité van Aanbeveling van de stichting. “Wij ondersteunen dit project van harte!”, aldus de Achterhoekse HBS-jaargenoten Hiddink en Jolink.

Bron: www.anpakken.nl/nieuws/

2e Achterhoekse Nieuw Werk Dag

Op de Achterhoekse Nieuw Werk Dag kunnen innovatieve carrièreswitchers en zoekers naar nieuw werk zich laten inspireren. Centraal staat de vraag: ‘Wat is nodig om ervoor te zorgen dat jij met jouw talent past op de moeilijk vervulbare vacatures in de Achterhoek?’

Het evenement vindt zaterdag 18 juni plaats op het Christelijk College Schaersvoorde, locatie Stationsplein, Landbouwstraat 1, 7122 VM Aalten en duurt van 10.00-16.00 uur (inloop 09.30 uur). Er zijn veel verschillende workshops, informatieve stands en er is een kansencafé met een overzicht van interessante vacatures in de Achterhoek.

Iedereen vanaf 18 jaar is welkom. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging of wil je jezelf verder ontwikkelen? Je gelooft in jezelf en wilt een leuke baan in de Achterhoek? Wil je weer energie in je loopbaan? Dan biedt deze dag voor jou zeker kansen!

Werkenden die gemotiveerd op zoek zijn naar een andere baan, bijvoorbeeld om een stap hoger te komen en te groeien in hun professie, kunnen zich laten inspireren over hoe zij hun eigen kwaliteiten maximaal kunnen inzetten. Ook werkzoekenden worden geïnspireerd om mogelijkheden te ontdekken in onverwachte werkomgevingen. De Achterhoekse Nieuw Werk Dag gaat uit van ‘een leven lang leren’. De toegang en deelname aan de workshops zijn gratis.

Workshops en innovatief solliciteren

Voor de dag zelf is geen aanmelding nodig, maar wel voor de workshops! Wil je deelnemen aan de workshops, schrijf je dan daarvoor vooraf in. Dat kan vanaf 7 juni via www.sectorplanachterhoek.nl.

De workshops zijn gericht op: de kunst van het loslaten, solliciteren via social media, “aan” in je baan, zakelijk flirten, gelukskunde, spreek- en presentatietechniek, gebruik van LinkedIn, kansen in Duitsland en nog veel meer. Kandidaten kunnen een CV check laten doen, een video CV en een geschikte profielfoto laten maken. Neem daarom jouw CV, bij voorkeur op een USB stick, mee.

Nieuw Werk – het Sectorplan Achterhoek

De Achterhoekse Nieuw Werk Dag is één van de initiatieven van Nieuw Werk, het Sectorplan Achterhoek. Dit plan helpt werkgevers moeilijke vervulbare vacatures in te vullen en werknemers en werkzoekenden zich te ontwikkelen in kansrijke beroepen.  Talentvolle medewerkers komen, al dan niet uit een andere sector, door maatwerk scholing en begeleiding beschikbaar voor moeilijk vervulbare vacatures. Vakkrachten worden zo voor de regio behouden en het creëert beweging op de arbeidsmarkt. www.sectorplanachterhoek.nl

Bron: Platform Onderwijs Arbeidsmarkt (POA) Achterhoek

Zonneboot-race tijdens ‘groen’ festival

Zaterdag 28 mei racet het zonnebootteam van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) voor het derde jaar op rij op de Oude IJssel in Doetinchem. Het festival ‘Tech Village’ vindt plaats op de Bleek. Dit evenement staat volledig in het teken van techniek en duurzaamheid. Er zijn workshops georganiseerd voor jongeren en verschillende bedrijven stellen hun duurzame producten tentoon. Daarnaast wordt op de Oude IJssel een race gevaren tussen enkele Nederlandse zonnebootteams.

Thuiswedstrijd
Voor het team van de HAN kan wel gesproken worden van een thuiswedstrijd. Het studententeam werkt namelijk bij Doetinchems bedrijf QConcepts aan de boot. Een snelle boot op zonne-energie vergt enige expertise, vooral aangezien deze zonneboot geheel vanaf nul is ontwikkeld. Bij QConcepts is de nodige technische kennis en ervaring aanwezig om de studenten hierbij te begeleiden. Bovendien is een geschikte werkplaats aanwezig, waar naast de hoofdwerkzaamheden op woensdagavond, de vaste klusavond, vaak tot laat wordt doorgewerkt.

InnovatieHUB IIME
Deze samenwerking tussen QConcepts en de HAN is afgelopen januari beklonken met de opening van InnovatieHUB IIME (Innovatie In Mobiliteit en Energie) door Niels Joosten en Michiel Scheffer. Dat dit een waardevolle samenwerking is, blijkt wel uit het feit dat bij QConcepts enkele ex-leden van het HAN-zonnebootteam in dienst zijn. Zo bijvoorbeeld Doetinchemmer Rick Heida. Als oud zonnebootpiloot is hij tegenwoordig Design Engineer bij QConcepts. “Elke keer is het geweldig om te zien hoe de boten doorontwikkeld worden. Met name de slalomraces zijn erg spectaculair. De grenzen van de boot worden steeds verlegd en opnieuw opgezocht.”

Om 14.00 uur begint een sprintrace. Daarbij wint het team dat over 400 meter de snelste tijd neerzet. Vervolgens begint om 15.00 uur een duurrace, die de strategieën van de teams met betrekking tot energiemanagement op de proef zal stellen. Op het festival zijn een hapje en een drankje te krijgen bij verschillende foodtrucks.

Meer informatie over Tech Village en de HAN Solarboat is te vinden op de Facebookpagina van het event.

‘Smart’ Achterhoek maakt Haagse steun los bij Lentediner

Maar liefst 23 Tweede Kamerleden kwamen op 18 mei naar perscentrum Nieuwspoort voor de vijfde editie van het Achterhoeks Lentediner. Dit is een jaarlijks, belangrijk lobbymoment waarop de Achterhoek het Rijk actief betrekt bij en steun vraagt voor regionale opgaven en uitdagingen. Zo’n vijftig Achterhoekse (overheids)bestuurders kijken terug op een geslaagde avond met veel belangstelling van politiek Den Haag.

Steun voor nieuwe opleidingen
Na een kort gesprek met Commissaris van de Koning, Clemens Cornielje en gedeputeerde Bea Schouten over de samenwerking tussen de provincie en de Achterhoek, gaven drie pitchers een toelichting op de thema’s werken, wonen en bereikbaarheid van de Uitvoeringsagenda2.0 Achterhoek 2020. Met deze agenda wil de Achterhoek een economisch sterke, aantrekkelijke en goed bereikbare regio blijven. Dit wil ze doen door een flinke impuls te geven aan de ontwikkeling van Smart Industry en ‘Smart Werken’. Aan tafel zaten Tweede Kamerleden Stientje van Veldhoven (D66), Han ten Broeke (VVD) en Attje Kuiken (PvdA). De Kamerleden zegden toe zich te willen inspannen om regels te versoepelen die nu nog forse belemmeringen opwerpen voor het snel starten met de broodnodige opleidingen Middenkader en Associate degree Smart Industry.
Ook benadrukte Han ten Broeke het succes van de lobby met Den Haag toen hij sprak over de werkzaamheden aan de N18 tussen Varsseveld en Enschede. “Eindelijk wordt er aan de N18 gewerkt. Ik ben er trots op dat we dat project in een versnelling hebben geholpen.”
Tijdens de daarop volgende, constructieve tafelgesprekken met onderwerpen als onderwijs & arbeidsmarkt, de zorgsector, sloop, energietransitie en grensoverschrijdend werken zegden diverse Kamerleden toe de Achterhoekse issues te zullen agenderen.

Energie
Foppe Atema, voorzitter Achterhoek2020, blikte aan het eind van de avond terug: “Het is goed om te zien dat er zoveel mensen aanwezig en betrokken zijn. Er zit veel energie in de samenwerking. Ik hoop dat die ‘geproefd’ is aan de tafels.”
Ook Marianne Besselink, burgemeester van Bronckhorst, sprak van een succesvolle avond. “Ik heb veel complimenten ontvangen van verschillende Kamerleden. We hebben onszelf goed op de kaart gezet en duidelijk geformuleerd wat we van hen verwachten. Daarbij hebben we laten zien dat we een zelfbewuste regio zijn die werkt aan het innovatief houden van de Achterhoek”, aldus mevrouw Besselink.
Het Lentediner werd georganiseerd door Regio Achterhoek in samenwerking met enkele gemeenten. Strandlodge Winterswijk en Villa Ruimzicht verzorgden het diner.

Bekijk de reportage van Regio8 met onderstaande videoreportage

Westfälische Hochschule wirbt um Studierende aus den Niederlanden

De Bocholter afdeling van de Westfälische Hochschule gaat zich actief inspannen om Nederlandse studenten te trekken, onder andere door aandacht voor het leren van de  Duitse taal.

Bocholt. Rund 22 Kilometer der Bocholter Stadtgrenze sind zugleich Staatsgrenze zu den Niederlanden. Da liegt der Gedanke nahe, dass die Bocholter Abteilung der Westfälischen Hochschule international vor allem mit den Niederlanden zusammenarbeitet. „In Projekten von Forschung und Entwicklung und der Zusammenarbeit mit Unternehmen funktioniert das ganz gut”, so Prof. Dr. Horst Toonen, Maschinenbauprofessor in Bocholt, „auch weil wir eng mit der ‚Regio Achterhoek‘ kooperieren.” Studierende aus den Niederlanden finden jedoch nur selten den Weg nach Bocholt, um dort zu studieren. Im Moment seien es gerade mal zwei, die in Bocholt studieren, so Toonen. Dabei, so betont er, klopften viele Unternehmen aus den nahen Niederlanden bei der Bocholter Hochschule an, um nach Technik-Absolventen mit guten Sprachkenntnissen in Niederländisch und Deutsch zu fragen, denn die wirtschaftlichen Verflechtungen der Nachbarstaaten sind eng.

Die größte Hürde ist wohl die Sprache: Das deutsche Hochschulgesetz verlangt gute Sprachkenntnisse in Deutsch, bevor ein Ausländer zum Studium eingeschrieben wird. „Hier wollen wir ansetzen”, so Toonen. Sein Ziel ist es, die Hürde niedriger zu legen, indem die Hochschule Interessenten im Sommer vor dem Studium oder während des ersten Semesters Deutschkurse anbietet, die auf die erforderliche Sprachprüfung vorbereiten. Gleichzeitig kann der Studienaspirant als Gasthörer schon mal mit dem Studium anfangen, er kann nur noch keine Prüfungen ablegen, bevor die Deutschprüfung bestanden ist. Für niederländische Studieninteressenten, die aus Familie oder Schule bereits Deutschkenntnisse mitbringen, sei das aber gut machbar, schließt sich Prof. Dr. Horst Toonen der Meinung von Dr. Petra Iking, Sprachenzentrumsleiterin an der Westfälischen Hochschule, an: „Die Sprachen sind sich doch recht ähnlich. Studienbewerber aus dem arabischen ode asiatischen Raum tun sich mit der deutschen Sprache viel schwerer.”

Das für die Sprachausbildung zuständige Sprachenzentrum betont außerdem, dass man als Niederländer weder Angst noch mangelnde Sympathie gegenüber der deutschen Sprache haben müsse. „Wir lehren nicht die literarische Sprache von Goethe und Schiller”, so Dr. Petra Iking, die das Sprachenzentrum leitet, „sondern lebendig gesprochene Sprache der Gegenwart. Daher empfehlen wir gerade den niederländischen Studieninteressenten: Traut euch, ihr werdet merken, das kann richtig Spaß machen.” Die guten Karriereaussichten gibt es anstrengungsfrei obendrauf.

Zum Sommersemester will die Hochschule ihr neues Angebot auch in den Schulen Gelderlands bekannt machen, damit die ersten Studieninteressenten schon zum nächsten Wintersemester nach Bocholt kommen können.
Henrik Nijsen und Stefan Papenborg  haben als Niederländer bereits den Weg an die deutsche Fachhochschulabteilung in Bocholt gefunden. Zurzeit sind sie aber die einzigen in einem Bocholter Ingenieurstudiengang.

Ihr Medienansprechpartner für weitere Informationen: Prof. Dr. Horst Toonen, Campus Bocholt der Westfälischen Hochschule, Telefon xx49-2871-2155-926, E-Mail horst.toonen@w-hs.de

Möchten Sie zu diesem Thema einen individuellen Berichterstattungstermin für Ihre Redaktion? Bitte kontaktieren Sie uns!